劳务派遣工开在职证明的一般流程如下：

一、明确开具在职证明的目的

在职证明通常用于证明员工在某一特定时间段的在职状态、职位、薪资等信息。在申请开具在职证明前，请明确其具体用途，如办理贷款、签证、入职新公司等，以便在证明中准确体现相关信息。

二、联系劳务派遣单位

由于劳务派遣工与用工单位之间并不存在直接的劳动合同关系，而是与劳务派遣单位签订了劳动合同，因此应由劳务派遣单位负责开具在职证明。请与劳务派遣单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明开具在职证明的需求。

三、提供必要信息

为了确保在职证明的准确性和有效性，你需要向劳务派遣单位提供以下信息：

1. 你的全名、身份证号码等基本信息；
2. 在职证明的用途；
3. 需要证明的在职时间段；
4. 如有特定要求，如薪资证明、职位证明等，也需提前告知。

四、等待审核与开具

劳务派遣单位在收到你的申请后，会进行内部审核，确认你的在职状态及所提供信息的真实性。审核通过后，劳务派遣单位会按照你的要求开具在职证明，并加盖单位公章或劳务派遣业务专用章。

五、领取在职证明

在职证明开具完成后，你可以前往劳务派遣单位领取，或者根据双方的约定，通过邮寄、电子邮件等方式获取。

六、注意事项

1. 请确保所提供的所有信息均真实有效，以免因信息不实导致在职证明无效或引发其他法律问题；
2. 如对在职证明的具体格式或内容有特殊要求，请提前与劳务派遣单位沟通并达成一致；
3. 在职证明通常具有一定的时效性，请在使用前确认其有效期，并在有效期内使用。

综上所述，劳务派遣工开具在职证明需要联系劳务派遣单位，并提供必要的信息以供审核。审核通过后，劳务派遣单位会开具并交付在职证明。在整个过程中，请务必保持沟通顺畅，并确保所提供信息的真实性和准确性。