关于劳务派遣工的证明开具问题，这通常涉及到劳务派遣工的身份确认以及相关权益的证明。一般来说，劳务派遣工的证明可以由以下几个主体来开具，具体取决于您需要证明的内容和目的：
劳务派遣单位：
- 劳务派遣单位作为与劳务派遣工签订劳动合同的直接主体，可以开具关于劳务派遣工的劳动关系证明。这种证明通常包括劳务派遣工的姓名、身份证号、派遣期限、派遣至的用工单位名称、工作岗位等信息。
- 如果您需要证明自己的劳务派遣身份或者与劳务派遣单位的劳动关系，可以向劳务派遣单位提出申请，要求其开具相关证明。
用工单位：
- 用工单位作为实际使用劳务派遣工的单位，可以开具关于劳务派遣工在工作期间的表现、工作情况、考勤记录等证明。
- 如果您需要证明自己在用工单位的工作经历、工作表现或者考勤情况，可以向用工单位提出申请，要求其开具相关证明。
人力资源社会保障行政部门：
- 在某些特定情况下，如劳务派遣工发生工伤时，人力资源社会保障行政部门会介入处理，并可以开具工伤认定证明等相关文件。
- 如果您需要证明自己的工伤情况或者享受工伤保险待遇的资格，可以向当地的人力资源社会保障行政部门申请开具相关证明。
具体开具流程：
- 对于劳务派遣单位开具的证明，您通常需要向劳务派遣单位的人力资源部门或者相关负责人提出申请，并提供必要的个人信息和证明材料。
- 对于用工单位开具的证明，您需要向用工单位的人力资源部门、直接上级或者相关部门提出申请，并说明开具证明的目的和所需内容。
- 对于人力资源社会保障行政部门开具的证明，您需要按照当地的规定和流程，向相关部门提交申请，并可能需要提供劳务派遣合同、工伤认定申请表等相关材料。
注意事项：
- 在申请开具证明时，请确保提供的信息真实、准确、完整，以免影响证明的效力。
- 不同地区和不同单位的具体流程和要求可能有所不同，建议您在申请前先咨询相关部门或者单位，了解具体的申请流程和所需材料。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。