有行政记录不一定会影响当保安。具体能否担任保安，需要根据行政记录的具体内容、招聘单位的要求以及相关法律法规来确定。

1. 行政记录的类型：

   • 如果是行政拘留等轻微的行政处罚记录，且并非多次（三次以上）被行政拘留，那么根据《保安服务管理条例》的规定，通常是可以担任保安的。
   • 如果行政记录涉及更严重的违法行为，或者与保安工作的职责和要求直接相关，那么可能会影响担任保安的资格。

2. 招聘单位的要求：

   • 不同的招聘单位对保安的要求可能有所不同。有些单位可能对有行政记录的人员持谨慎态度，会在招聘过程中进行详细的背景调查。
   • 因此，在应聘保安前，建议了解招聘单位的具体要求和政策，以便做出更准确的判断。

3. 相关法律法规：

   • 根据《保安服务管理条例》的相关规定，被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的人员不得担任保安员。
   • 因此，在判断自己是否有资格担任保安时，需要对照这一规定进行自我评估。

综上所述，有行政记录并不一定会影响你担任保安的资格。关键在于行政记录的具体内容、招聘单位的要求以及相关法律法规的规定。如果你有意向从事保安工作，建议提前了解相关信息和要求，以便做出更准确的判断并做好相应的准备。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。