在面对“严重违纪是先找自己上司交代还是找公司纪委交代”这一问题时，我的建议是：

结论前置：在发生严重违纪行为后，更建议直接找公司纪委进行交代。

分析说明：

1. 公司纪委的职责：

   • 公司纪委是公司内部专门负责监督、执纪、问责的机构，其职责包括处理员工的违纪行为。
   • 纪委具有独立性，能够相对公正地调查和处理违纪事件，确保公司规章制度的严肃性和权威性。

2. 找上司交代的局限性：

   • 上司可能因个人情感、利益关系或管理压力等因素，在处理违纪问题时存在偏见或不当干预。
   • 上司并非专业的执纪人员，可能缺乏处理违纪事件的专业知识和经验，导致处理结果不公正或不合理。

3. 直接找纪委交代的好处：

   • 能够确保违纪问题得到及时、公正、专业的处理。
   • 纪委的调查和处理过程通常更加透明和规范，能够保护员工的合法权益。
   • 通过纪委处理违纪问题，可以维护公司的整体利益和长远发展。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果违纪行为涉及上司本人或上司有直接责任，那么找上司交代可能不合适，因为这种情况下上司可能无法公正处理。
   • 在某些公司文化中，员工可能更倾向于先与上司沟通，但这并不意味着上司能够替代纪委的角色。在这种情况下，建议在与上司沟通后，仍然需要向公司纪委报告。

综上所述，面对严重违纪行为，直接找公司纪委进行交代是更为合适和明智的选择。这样做能够确保违纪问题得到及时、公正、专业的处理，维护公司的整体利益和员工的合法权益。如果你有任何具体的法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。