关于工伤认定的时间及相关问题，以下是详细的解答：

一、工伤认定的时间

1. 受理时间：当工伤认定申请人依法提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整时，区人力资源社会保障局会在收到申请之日起的10个工作日内发出受理通知书。如果申请材料不完整，区人力资源社会保障局同样会在10个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人在收到补正通知后，应在30日内按要求补正材料。

2. 用人单位的申请时限：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的30日是自然日，包括周末和节假日。

二、超期申请的处理

1. 用人单位超期：

   • 如果用人单位未能在规定的30日内提出工伤认定申请，可以申请延长工伤认定申请时限。根据某些地区的实施办法（如广西壮族自治区），经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不能超过60日。
   • 如果用人单位既未在规定时限内提出工伤认定申请，也未申请延长时限，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用将由用人单位自行负担。

2. 工伤职工或其近亲属超期：

   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、建议

• 对于用人单位来说，及时提出工伤认定申请是非常重要的，以避免不必要的费用负担和法律风险。
• 对于工伤职工或其近亲属来说，如果用人单位未按规定提出申请，应尽快自行向相关部门提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。

综上所述，工伤认定的时间和超期处理都涉及到具体的法律规定和流程。希望以上解答能够帮助您更好地了解相关政策和流程，并在需要时采取正确的行动。