关于工伤认定所需的天数，这实际上是一个涉及多个环节和法定时限的流程。下面我将为您详细解析工伤认定的整个时间流程：
一、用人单位申请工伤认定的时间
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，比如需要更多时间收集证据或准备材料，经社会保险行政部门同意，这个申请时限可以适当延长。
二、受理决定时间
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，行政部门会作出受理决定；如果材料不完整，行政部门会书面一次性告知申请人需要补正的全部材料。补正材料后，行政部门同样会在15日内作出受理或不予受理的决定。
三、作出工伤认定决定的时间
一般情况：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内，会作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
事实清楚的情况：如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门可以在15日内作出决定。
复杂情况：如果情况复杂或需要进一步的证据来支持认定决定，调查核实的时间可能会更长。但无论如何，社会保险行政部门都会确保在合理时间内完成工伤认定。
四、时间中止
在工伤认定过程中，如果遇到需要等待司法机关或有关行政主管部门的结论（比如劳动关系争议正在仲裁、诉讼，或涉及职业病鉴定等），工伤认定的时限会中止。待相关结论明确后，再恢复工伤认定程序并继续计算期限。
五、送达时间
社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
总结：
工伤认定的时间流程涉及多个环节和法定时限，从用人单位的初次申请到最终决定的送达，每一步都有明确的时间规定。整体而言，如果一切顺利，工伤认定通常需要几个月的时间来完成。但具体时长会因案件复杂性和地区差异而有所不同。因此，对于受伤职工和用人单位而言，了解并掌握这些时间节点至关重要，以便在法定期限内完成申请、补充材料、提出异议等法律行为，确保自身权益得到有效保障。如果在工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。