您好，关于您提出的“退休下班途中骑电动车摔伤是否算工伤以及如何赔偿”的问题，我为您整理了以下详细解答：

一、是否算工伤

下班途中骑电动车摔伤是否算工伤，主要取决于摔伤的原因和责任划分：

• 若摔伤是由于非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆碰撞）或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等导致的，则应认定为工伤。
• 若单纯是自身原因摔倒，比如操作不当、路面不平整但无第三方责任等，一般不认定为工伤。

二、工伤认定流程

• 单位申请：单位应在事故发生后的30日内，向当地社保部门提出工伤认定申请。
• 个人申请：如果单位未申请，职工本人、亲属或工会可以在事故发生后的1年内，直接向当地社保部门提出工伤认定申请。
• 提交材料：申请时需提交劳动合同、医疗证明、事故责任认定书（如适用）等相关材料。

三、赔偿内容

如果被认定为工伤，赔偿内容通常包括：

• 医疗费用：按员工实际支出的医疗费用进行报销。
• 停工留薪期工资：单位需按照原工资福利待遇标准，按月支付工资，直至员工恢复工作或评定伤残等级。
• 生活护理费（如需要）：在工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的情况下，单位需支付相应的生活护理费。
• 辅助器具费（如需要）：若职工因工伤需要安装辅助器具，符合规定的费用由单位支付。
• 一次性伤残就业补助金（如构成伤残）：单位还需按照伤残等级支付相应的一次性伤残就业补助金等费用。

四、特殊情况说明

• 未缴纳工伤保险：如果单位未给员工缴纳工伤保险，那么相关费用就得由单位全部承担。
• 不符合工伤认定条件：如果摔伤不被认定为工伤，单位通常无需赔偿，但出于人文关怀，可以根据公司规章制度给予员工适当帮助。

五、结论

综上所述，下班途中骑电动车摔伤是否算工伤取决于具体的事故原因和责任划分。如果符合工伤认定条件，应及时向当地社保部门提出申请，并按照规定的流程进行赔偿。如果不符合工伤认定条件，可以寻求单位的人文关怀或其他途径的帮助。希望这些信息能对您有所帮助。