关于拖欠工资是走仲裁还是走诉讼更快，以及律师费多少的问题，我可以给你以下详细的解答：

一、拖欠工资走仲裁还是走诉讼快？

结论：一般情况下，劳动仲裁相较于法院诉讼来说，程序更为简便快捷，通常能在较短时间内解决纠纷。因此，拖欠工资问题建议优先考虑通过劳动仲裁途径解决。

分析：

1. 劳动仲裁的优势：

   • 效率高：劳动仲裁的程序相对简便，审理期限一般为45日，案情复杂的可延长不超过15日。
   • 专业性强：仲裁委员会由专业的仲裁员组成，熟悉劳动法律法规，能够更准确地判断案件事实并作出公正裁决。
   • 费用较低：劳动仲裁通常不收取或仅收取少量费用。

2. 法院诉讼的优势：

   • 终局性：法院作出的判决具有终局性，对双方当事人均具有约束力。
   • 全面审查：法院会对案件进行全面审查，确保判决的公正性和合法性。

3. 适用情况：

   • 当劳动者与用人单位之间就工资支付问题存在明确争议，且希望通过快速、低成本的方式解决时，劳动仲裁是首选途径。
   • 若对劳动仲裁结果不满意，或认为劳动仲裁无法充分保护自身权益时，可及时向法院提起诉讼以寻求更有效的救济。

二、律师费多少？

结论：律师费的具体金额需根据案件情况而定。对于拖欠工资案，若单纯追讨且无复杂争议，收费可能在3000到10000元之间；若涉及金额大、有劳动关系认定等问题，可能按标的额5%到15%收费。

分析：

1. 收费标准：

   • 单纯追讨工资且无复杂争议的案件，律师费通常按固定金额收取，范围在3000到10000元之间。
   • 涉及金额较大、劳动关系认定复杂或存在其他争议点的案件，律师费可能按标的额的一定比例收取，一般在5%到15%之间。

2. 其他费用：

   • 在诉讼过程中，除了律师费外，还可能产生诉讼费、证据保全费等其他费用。诉讼费通常根据诉讼请求的金额或价额按一定比例分段累计交纳。

3. 建议：

   • 在选择律师时，应充分了解其专业能力和收费标准，并签订正式的委托协议。
   • 若经济条件有限，可寻求法律援助或咨询当地法律援助机构以获取帮助。

综上所述，对于拖欠工资问题，建议优先考虑通过劳动仲裁途径解决，因其程序简便快捷且费用较低。若对仲裁结果不满意或认为无法充分保护自身权益时，再向法院提起诉讼。同时，在选择律师时，应充分了解其收费标准和专业能力，以确保自身权益得到有效维护。