离职时，您需要向公司索取一系列重要的资料和文件，以确保您的权益得到妥善保障，并为未来的就业或相关事务做好准备。以下是一份详细的清单，列出了您在离职时应该向公司要求的资料：

1. 离职证明：

   • 离职证明是证明您已经与原用人单位终结劳动关系的官方文件，对于您未来的再就业至关重要。它通常包含劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等基本信息。
   • 请确保离职证明的内容准确无误，并符合《劳动合同法实施条例》的相关规定。

2. 退工单/解除劳动关系通知书：

   • 这是公司正式通知您劳动关系已经解除的文件，通常用于办理社保、公积金等手续的转移。

3. 工资及福利结算单：

   • 包括您离职当月的工资条、未休年假的补偿、加班费的结算等，确保您所有的劳动报酬都已结清。

4. 社保和公积金转移证明：

   • 公司需要为您提供社保和公积金的缴纳记录，并协助您办理转移手续，以便您在新单位继续缴纳或自行缴纳。

5. 工作交接文件：

   • 如果您负责了特定的工作项目或任务，请确保与公司相关部门或同事完成交接，并保留交接记录或文件，以避免未来可能出现的责任纠纷。

6. 其他相关证明或文件：

   • 根据您的具体情况，可能还需要向公司索取其他相关的证明或文件，如培训证书、职业资格证书、健康证明等。

在索取这些资料时，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，并保留好所有沟通的记录和文件。如果公司拒绝提供或拖延提供这些资料，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。

最后，请务必妥善保管好这些离职时获取的资料和文件，它们对于保护您的合法权益至关重要。