关于“实习期满了三方协议还有效吗”这一问题，首先我们需要明确三方协议的性质及其有效期。

结论前置：实习期满了，三方协议是否还有效，取决于协议中约定的有效期限以及是否存在其他影响协议效力的情形。

分析说明：

1. 协议有效期限：

   • 三方协议通常会明确约定一个有效期限，该期限可能涵盖实习期，也可能超出实习期。如果协议中明确约定了实习期满后协议继续有效，或者没有约定具体终止时间而只是以某种条件的成就为终止条件（且该条件在实习期满后尚未成就），则实习期满后协议仍然有效。
   • 反之，如果协议中明确约定实习期满即终止，或者虽然未明确约定但根据协议内容可以推断出实习期满即终止的意图，则实习期满后协议失效。

2. 其他影响协议效力的情形：

   • 除了协议中明确约定的有效期限外，还可能存在其他影响协议效力的情形，如协议各方协商一致解除、协议被依法撤销或宣告无效等。
   • 如果实习期满后，协议各方以行为表明继续履行协议（如继续按照协议约定提供劳务、支付报酬等），且没有违反法律法规的强制性规定，那么也可以认为协议在实习期满后仍然有效。

综上所述，实习期满了三方协议是否还有效，需要具体查看协议内容以及是否存在其他影响协议效力的情形。如果协议中明确约定了有效期限且该期限尚未届满，或者虽然未明确约定但根据协议内容可以推断出继续履行的意图，且没有其他影响协议效力的情形，则实习期满后协议仍然有效。反之，则协议失效。因此，在判断三方协议是否有效时，应综合考虑协议的具体内容、各方的行为以及法律法规的规定。如有需要，建议直接查阅协议原文或咨询专业律师以获取更准确的判断。