工会劳动法律监督的对象主要是用人单位遵守劳动法律法规的情况。具体来说，工会作为劳动法律监督的主体，其监督涵盖了劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等诸多方面。这是为了确保用人单位在各项劳动管理活动中都能严格遵守国家法律法规，维护劳动者的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。