在劳务关系中，如果工人在工地上不幸死亡，其赔偿问题通常遵循一定的规定和标准。以下是根据您提供的参考信息整合的详细解答：

一、主要赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金

   • 定义：用于支付死者的丧葬费用。
   • 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 定义：给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 发放标准：
     • 配偶：每月按职工本人工资的40%发放。
     • 其他亲属：每人每月按职工本人工资的30%发放。
     • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
   • 注意事项：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金

   • 定义：对因工死亡职工家属的一次性经济补偿。
   • 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以某年为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。

二、特殊情况处理

• 视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，同样按照上述标准进行赔偿。
• 第三人侵权：如因第三方过错导致安全事故致使劳动者死亡，其近亲属除可获得上述赔偿外，还可向侵权第三人主张民事侵权赔偿（医疗费等重复项目除外）。

三、赔偿责任主体

• 已参加工伤保险：近亲属可依法从工伤保险基金中领取上述赔偿。
• 未参加工伤保险或因用人单位原因无法享受待遇：近亲属可要求用人单位支付上述三项费用，标准与参加工伤保险相同。

四、建议与注意事项

• 协商赔偿：近亲属可与用人单位协商达成赔偿协议，但应确保赔偿金额和方式符合法律规定，并保障自身权益。
• 法律咨询：在处理此类问题时，建议尽快咨询专业律师或相关机构，以获取更详细的法律建议和帮助。
• 保留证据：务必保留好所有相关证据和文件，如劳动关系证明、死亡证明等，以便在需要时进行维权。

综上所述，工人在工地死亡后的赔偿问题涉及多个方面和细节。为了保障自身权益，建议近亲属在处理此类问题时务必谨慎、细致，并寻求专业法律帮助。