给自己家工厂干活不算童工。童工是指被雇佣的、存在劳动关系的未满16周岁的劳动者。而自家的子女到自家的工厂帮忙，并不存在雇佣的劳动关系，因此不算童工。但是，家长要注意不能通过虐待、胁迫等方法强迫孩子去做一些超出孩子本身劳动力的事情。

下面我对这一结论进行详细解释：

1. 童工的定义：

   • 根据《未成年人保护法》及有关法规，童工是指未满十六周岁的用工，即被雇佣的、存在劳动关系的未满16周岁的劳动者。
   • 未成年人是指未满十八周岁的人，但16周岁以上不满18周岁的人，如果能以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力的人。

2. 自家工厂干活不构成雇佣关系：

   • 自家的子女到自家的工厂帮忙，这是一种家庭内部的互助行为，并不构成雇佣的劳动关系。
   • 因此，这种情况下的孩子不被视为童工。

3. 家长的责任：

   • 虽然孩子给自己家工厂干活不算童工，但家长仍然有责任确保孩子的安全和健康。
   • 家长不能强迫孩子去做超出其劳动力或危险的工作，应合理安排孩子的劳动时间和劳动强度。

4. 非法使用童工的后果：

   • 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，都属于招用童工性质，是违法行为。
   • 非法使用童工将受到法律的制裁，包括罚款、吊销营业执照等。

综上所述，给自己家工厂干活的孩子不算童工，但家长应合理安排孩子的劳动，并确保孩子的安全和健康。如果你有其他关于劳动工伤或相关法律问题，可以直接向我咨询。