同事之间骂人，在一定条件下是会被拘留的。具体是否会被拘留，以及拘留的类型（行政拘留或刑事拘留），取决于骂人行为的性质、情节严重程度以及造成的后果。

1. 一般民事侵权情形：

   • 偶尔的、较轻程度的骂人行为，通常被视为民事侵权行为，一般不会导致拘留。双方可通过自行协商或基层调解组织进行调解处理。

2. 违反治安管理处罚法的情形：

   • 若骂人行为达到公然侮辱的程度，即在大庭广众之下用激烈、低俗的语言辱骂他人，严重损害其名誉和尊严，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项的规定，此类行为可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，将面临五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。

3. 构成犯罪的情形：

   • 当骂人行为情节特别严重，可能涉嫌犯罪，即构成侮辱罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

4. 拘留的法律依据及类型：

   • 行政拘留：针对违反治安管理行为的一种行政处罚，由县级以上公安机关裁决。对于公然侮辱他人的行为，如果情节严重，可能构成行政拘留的条件。
   • 刑事拘留：若骂人行为构成侮辱罪，且情节严重，则可能面临刑事拘留。

综上所述，同事之间骂人，如果情节严重，是有可能被拘留的。因此，建议在日常交往中注意言行举止，避免因为不当言语而引发不必要的法律纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。