针对您提出的“过了追诉期是否需要开除公职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确追诉期的含义。追诉期，即刑事诉讼时效，是指对犯罪分子进行刑事追诉的有效期限。在此期限内，司法机关有权对犯罪分子进行起诉和审判；而一旦超过此期限，除非有特定情况，否则司法机关将不再对犯罪分子进行刑事追诉。
接下来，我们分析追诉期与开除公职的关系。公职人员的职务解除通常依照其所归属机构的内部规章制度及相关法律规范进行处理。对于公职人员而言，即使其犯罪行为已经过了追诉期，不再受到刑事责任的追究，但这并不意味着其公职身份一定能够保留。
具体来说，公职人员是否会因追诉期过期而被开除，取决于以下几个因素：
公职人员所在机构的内部规定：不同的公职机构可能有不同的内部规定，对于公职人员的纪律要求也有所不同。如果机构内部规定明确规定了某些犯罪行为会导致开除公职，那么即使犯罪行为已经过了追诉期，公职人员仍然有可能被开除。
犯罪行为的性质和严重程度：如果公职人员的犯罪行为性质恶劣、情节严重，且对社会造成了较大影响，那么即使已经过了追诉期，其公职身份也可能被剥夺。
法律的规定：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚或者被单处、并处剥夺政治权利的，通常会被开除。但需要注意的是，这些规定主要针对的是公职人员被判处刑罚的情况，对于已经过了追诉期的犯罪行为，法律并未明确规定必须开除公职。
综上所述，过了追诉期的公职人员是否会被开除，并没有一个统一的答案。这取决于公职人员所在机构的内部规定、犯罪行为的性质和严重程度以及法律的规定。因此，在具体情况下，需要综合考虑各种因素来做出决定。
最后，需要强调的是，公职人员作为国家的公仆，应该严格遵守法律法规和纪律要求，维护社会的公正和公平。如果公职人员涉嫌犯罪，无论是否已经过了追诉期，都应该接受相应的纪律处分和法律制裁。