您好！关于您提出的“办了离职不能请假吗”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您与公司的劳动合同中的相关条款。一般来说，离职和请假是两个相对独立的过程，但它们在实际操作中可能会有一些交集。

首先，离职是您与公司终止劳动关系的过程，通常需要按照公司规定或劳动合同中的约定提前通知公司，并完成相应的工作交接和离职手续。在这个过程中，您可能需要与公司协商确定一个离职日期，并在此期间内完成所有必要的工作交接。

而请假则是您在在职期间，因个人原因需要暂时离开工作岗位，并经过公司批准的行为。请假的具体规定和流程通常会在公司的员工手册或劳动合同中明确。

在大多数情况下，一旦您提交了离职申请并确定了离职日期，您在离职前的这段时间内仍然可以按照公司的请假规定申请休假。但是，由于您即将离职，公司可能会更加严格地审查您的请假申请，以确保您的工作交接不会受到影响，并且您的离职不会对公司的正常运营造成不利影响。

因此，如果您想在离职前请假，建议您先与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解公司的具体规定和流程，并按照规定提交请假申请。同时，您也需要确保您的工作交接已经妥善安排，并且您的离职不会给公司的正常运营带来任何不利影响。

总的来说，办了离职并不意味着您不能请假，但具体能否请假以及请假的具体规定和流程还需根据您所在公司的具体情况来确定。希望这个解答能够对您有所帮助！