延时退休之前，男职工的法定退休年龄是60周岁。下面我为你详细解释一下这个结论以及相关的法律知识。

在我国，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男性职工的正常退休年龄是60周岁，且需要连续工龄满十年。这是最基本的退休年龄标准，适用于大多数在企业等单位正常工作的男性职工。

当然，也有一些特殊情况下的退休规定。比如，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性职工，退休年龄有所放宽，可以在年满55周岁且连续工龄满10年的情况下办理退休手续。另外，对于因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的男性职工，也有相应的退休规定，可以在年满50周岁且累计缴费年限满规定年限的情况下办理退休手续。

不过，需要注意的是，根据最新的政策调整，从2025年1月1日起，我国将启动渐进式延迟法定退休年龄的改革。具体来说，男职工的退休年龄将逐步延迟至63周岁，这一改革是为了应对人口老龄化等社会挑战，确保养老保险制度的可持续发展。因此，对于当前及未来一段时间内的男性职工而言，他们的退休年龄将不再是固定的60岁，而是会根据政策调整逐步变化。

综上所述，延时退休之前，男职工的法定退休年龄是60周岁。但考虑到未来政策的调整，职工应密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休年龄及相关权益。如果你有任何关于退休年龄或相关权益的问题，都可以直接向我咨询。