暑期兼职的合法年龄是十六岁以上。

一. 暑期兼职年龄限制

• 暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。这是因为劳动法禁止用人单位使用童工，但并未限制使用暑假工。因此，年满16周岁的学生可以在暑假期间参加有偿工作，即暑期兼职。

二. 暑期兼职的权益保护

• 暑期兼职的学生，如每天工作超过8小时，应获得加班费。
• 节假日加班的工资应至少是平常工资的3倍以上。
• 为了保障自身权益，建议与用人单位签订工作合同。

三. 法律依据

• 这一规定主要基于《中华人民共和国未成年人保护法》的相关精神，该法保护未成年人的合法权益，禁止用人单位使用童工。虽然《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条并未直接提及暑期兼职的年龄限制，但结合劳动法的相关规定，可以明确暑期兼职的合法年龄为十六岁以上。

我建议，如果你打算进行暑期兼职，应确保自己的年龄符合法律规定，并与用人单位明确工作内容、工作时间、薪资待遇等，最好签订书面合同以保障自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。