关于“合伙人离开公司后代码归属权”的问题，首先我们要明确代码通常被视为公司的一种资产或知识产权，其归属权主要受到公司内部的协议、合同以及相关法律法规的约束。以下是针对这一问题的详细分析：

1. 合同或协议约定：

   • 如果合伙人在加入公司时签订了合伙协议或劳动合同，并且这些文件中明确规定了代码等知识产权的归属，那么离开公司后，代码的归属权应按照协议中的约定执行。
   • 如果协议中未明确约定，或者约定不明确，则需要根据其他相关证据和法律规定来判断。

2. 公司资产性质：

   • 如果代码是在公司的工作时间、使用公司的资源（如设备、资金等）开发的，且没有特别的个人贡献或独立创作声明，那么代码很可能被视为公司的资产。
   • 在这种情况下，即使合伙人离开公司，代码仍然属于公司，合伙人无权带走或擅自使用。

3. 知识产权法规定：

   • 根据知识产权法的相关规定，作品的创作者通常享有著作权，但如果在创作过程中有明确的雇佣关系或委托关系，并且双方有约定作品归属的，应遵守约定。
   • 如果没有约定或约定不明的，需要根据具体情况来判断著作权的归属。

4. 特殊情况处理：

   • 如果合伙人能够证明代码是其个人在业余时间、使用个人资源独立创作的，并且与公司业务无直接关联，那么代码可能属于合伙人的个人财产。
   • 但这种情况下，合伙人需要提供充分的证据来证明其独立创作和与公司业务无关联的事实。

综上所述，合伙人离开公司后代码的归属权是一个复杂的问题，需要根据具体的合同、协议、公司资产性质以及知识产权法规定来判断。如果合伙人对此有疑虑或争议，建议及时咨询专业律师（如李宁律师），以便获得更准确的法律建议和解决方案。