针对你提出的问题，“民警提供虚假的立功材料，是单位承担责任还是个人”，我首先给出明确的结论：一般情况下，提供虚假立功材料的责任应由个人承担，但在特定情况下，单位也可能需承担相应责任。下面我将从多个角度对此进行详细分析：

1. 个人责任：

   • 民警作为公职人员，有义务确保所提供的立功材料真实、准确。若民警故意提供虚假立功材料，其行为可能构成违纪甚至犯罪，需承担相应的法律责任。
   • 根据相关法律法规，提供虚假证据或伪造立功材料的行为，可能会受到行政处分、刑事处罚等严厉制裁。

2. 单位责任：

   • 在一般情况下，单位不对民警个人的违法行为承担责任。但如果单位存在管理不善、监督不力等情形，导致民警有机会提供虚假立功材料，且单位对此负有直接责任，那么单位也可能需承担一定的管理责任或连带责任。
   • 此外，如果单位明知民警提供了虚假立功材料而故意包庇、纵容，或者对民警的违法行为进行掩盖、隐瞒，单位也可能因此承担法律责任。

3. 综合考量：

   • 在具体案件中，判断责任归属需综合考虑多种因素，如民警的动机、行为方式、单位的管理制度、监督措施等。
   • 若民警的违法行为系个人行为，且单位对此并无过错或无法预见、无法防止，则责任主要由民警个人承担。
   • 若单位存在明显的管理漏洞或故意包庇、纵容民警的违法行为，则单位也可能需承担相应的责任。

综上所述，提供虚假立功材料的责任归属需根据具体情况进行综合判断。在大多数情况下，责任应由民警个人承担；但在特定情况下，如单位存在管理不善或故意包庇等情形，单位也可能需承担相应责任。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。