银行员工禁止资金往来规定的核心要点是：银行员工与客户之间不得发生不当资金往来，这一规定受到《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》及《中华人民共和国刑法》等相关法律法规的严格约束，同时也受到行业规范和银行内部规定的监管。

1. 法律法规层面：

   • 《中华人民共和国商业银行法》明确规定，商业银行应保障存款人的合法权益，银行员工与客户的不当资金往来若损害了存款人或银行的利益，将违反商业银行对客户权益保护的原则，可能面临罚款、取消高管任职资格等处罚。
   • 《中华人民共和国银行业监督管理法》强调，银行业金融机构应遵守审慎经营规则，包括风险管理、内部控制等。员工与客户间的非正常资金往来可能违反这些规则，监管部门可视情节轻重采取相应监管措施，如罚款、停业整顿、吊销经营许可证等，甚至可能追究刑事责任。
   • 若资金往来涉及犯罪，如职务侵占、挪用资金、非国家工作人员受贿等，将依据《中华人民共和国刑法》的相关条款定罪处罚。

2. 监管规范性文件层面：

   • 《银行业金融机构从业人员职业操守和行为准则》明确规定，银行业从业人员应廉洁自律，不得利用职务便利谋取不正当利益，严禁违规与客户发生资金往来。
   • 《关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》也强调，银行要加强对员工行为的管理和监督，严禁银行员工与客户间发生非正常资金往来，一旦发现违规行为，银行应按内部规定严肃处理。

3. 银行内部规定层面：

   • 各银行均制定有严格的员工行为规范和违规处理办法，明确禁止员工与客户进行不正当资金往来，并详细规定了处罚措施，包括但不限于警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。

综上所述，银行员工与客户之间的不当资金往来是严重的违规行为，不仅可能违反法律法规、行业规范和银行内部规定，还可能构成犯罪。因此，银行员工应严格遵守相关规定，确保合规经营，维护金融市场秩序和客户合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。