吃下属单位工作餐不给钱不一定构成受贿，但可能涉及其他违法违纪行为。以下是对此问题的详细分析：

一. 受贿的构成要件

根据相关法律规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。构成受贿罪，通常需满足以下要件：

1. 主体必须是国家工作人员。
2. 主观方面表现为故意，目的是非法占有他人财物。
3. 客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。

二. 吃下属单位工作餐不给钱的行为分析

1. 行为性质：吃下属单位工作餐不给钱，首先涉及的是财产权益的侵害。如果这种行为是故意的，且金额较大，可能构成对下属单位财产权的侵犯。然而，这并不直接等同于受贿，因为受贿罪的核心在于“利用职务便利为他人谋取利益”。

2. 是否构成受贿：

   • 如果吃下属单位工作餐不给钱的行为，是出于个人消费而非公务需要，且没有利用职权为下属单位或个人谋取利益，那么这种行为一般不构成受贿。
   • 但如果这种行为是借公务之名行个人消费之实，或者虽然表面上是工作餐，但实质上是利用职权为自己谋取私利（如通过吃下属单位工作餐来建立关系网、进行权力交易等），则可能涉嫌受贿或其他违纪违法行为。

三. 可能涉及的其他违法违纪行为

1. 违反中央八项规定精神：吃下属单位工作餐不给钱，可能被视为违规吃喝的一种形式，违反了中央八项规定精神中关于厉行节约、反对浪费的要求。

2. 违反廉洁纪律：作为国家工作人员，应当保持廉洁自律，不得利用职权谋取私利。吃下属单位工作餐不给钱的行为，可能被视为违反廉洁纪律的行为。

四. 我的观点

吃下属单位工作餐不给钱的行为，虽然不一定构成受贿，但可能涉及其他违法违纪行为。作为国家工作人员，应当严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神，不得利用职权谋取私利。对于此类行为，纪检监察机关应当加强监督执纪问责力度，确保党员干部廉洁从政、廉洁用权。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。