劳动仲裁胜了后，并非一概不能起诉，而是需要根据裁决是否为终局裁决以及具体情况来判断能否通过起诉进一步维护自身权益。

1. 对于终局裁决：

   • 用人单位若有证据证明存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，如适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 劳动者对终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2. 对于非终局裁决：

   • 当事人任何一方不服裁决结果，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

因此，劳动仲裁胜诉后，是否能起诉需依据裁决的具体类型以及是否存在法定情形来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。