当国有农场被国家征收时，职工的安置和补偿是一个核心问题，旨在保障职工的合法权益，确保他们在这一变动后能够得到合理的对待。以下是对国有农场职工在农场被国家征收时可能获得的安置补偿费的详细解答：

一、经济补偿金

1. 依据与标准：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，若农场因此解散或职工因农场搬迁不愿继续履行原劳动合同，农场需给予职工经济补偿金。
   • 经济补偿金的计算基于职工在农场的工作年限和工资水平。具体为：每满一年支付一个月工资；工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2. 特殊规定：

   • 若职工月工资高于农场所在地政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿金的标准将按此三倍数额支付，但支付年限最高不超过十二年。

二、地上附着物及青苗补偿费

• 若职工在农场土地上有自建房屋、种植青苗等投入，当农场土地被征收时，地上附着物及青苗补偿费应归职工所有。

三、安置补助费

• 安置补助费主要用于安置因征地失去土地的农业人口。
• 若职工因征地面临就业困难，且符合条件，可获得安置补助费。安置途径通常包括货币安置和就业安置等。

四、法律保障

• 农场征收涉及的法律问题主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法明确了无过失性辞退的情形，包括劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行等，为农场征收过程中的职工安置和补偿提供了明确的法律依据。

综上所述，国有农场职工在农场被国家征收时，可根据具体情况获得包括经济补偿金、地上附着物及青苗补偿费（如有）、安置补助费（符合条件时）等在内的安置补偿费。这些补偿措施旨在帮助职工平稳过渡，减轻其经济负担，并保障其合法权益不受损害。