雇用无证焊工引发火灾，雇主和焊工均可能承担责任。具体分析如下：

一. 雇主的责任

1. 雇主对雇员的选任有过错：雇主在雇用焊工时，应确保焊工具备相应的资质和证书。若雇主明知或应知焊工无证仍予以雇用，并因此引发火灾，雇主需承担选任过错的民事责任。
2. 雇主对施工现场的安全管理有责任：雇主应负责施工现场的安全管理，包括提供必要的安全设施、制定并执行安全操作规程等。若雇主未能履行这些职责，导致火灾发生，雇主应承担相应的管理责任。

二. 焊工的责任

1. 无证作业违规：焊工在无证的情况下进行焊接作业，违反了《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的规定。因此，焊工需承担因其违规行为导致的民事赔偿责任。
2. 可能面临刑事责任：若火灾造成的损失较大，焊工的行为可能构成犯罪，需依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国消防法》第六十四条，进行无证电焊、气焊作业引起火灾的，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三. 责任划分与承担

1. 根据过错程度划分责任：在具体案件中，需根据雇主和焊工的过错程度来划分责任。若雇主选任有过错且安全管理不到位，而焊工又无证作业，双方均应承担相应责任。
2. 共同承担损失：根据责任划分，雇主和焊工可能需共同承担因火灾造成的损失，包括但不限于赔偿受害人的损失、修复受损财产等。

我建议，在此类事件中，雇主应加强对雇员的资质审核和安全管理，确保施工现场的安全；而焊工也应自觉遵守法律法规，不无证作业，以避免类似事故的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。