职工享有三项重要权利，同时需履行八大义务。以下是详细的阐述：

一. 职工的三项权利：

1. 平等就业和选择职业的权利：职工有权在就业市场上平等竞争，不受歧视，并有权根据自己的意愿和能力选择适合的职业。
2. 取得劳动报酬的权利：职工有权按照劳动合同的约定，获得应有的工资、奖金等劳动报酬，这是其付出劳动的直接经济回报。
3. 休息休假的权利：职工在连续工作一定时间后，有权享受休息和休假，这是保障其身心健康、提高工作效率的重要措施。

二. 职工的八大义务：

1. 完成劳动任务：职工应按时、按质、按量完成工作任务，这是其基本的职责所在。
2. 提高职业技能：职工应不断学习和掌握新的知识和技能，以适应工作需要和提升自身竞争力。
3. 遵守安全卫生规程：职工在劳动过程中应严格遵守安全卫生规程，确保自身和他人的安全与健康。
4. 遵守劳动纪律：职工应遵守用人单位的劳动纪律，维护良好的工作秩序。
5. 爱护和保护用人单位的财产：职工应妥善使用和保管用人单位的财产，不得故意损坏或滥用。
6. 保守用人单位的商业秘密：对于用人单位的商业秘密，职工应严格保密，不得泄露给外部人员。
7. 维护用人单位的合法权益：职工应积极参与维护用人单位的合法权益，不得从事损害用人单位利益的行为。
8. （同公民基本义务）维护国家统一和民族团结，遵守宪法和法律，维护国家安全、荣誉和利益：这是每个公民都应履行的基本义务，职工也不例外。

综上所述，职工的三项权利和八大义务共同构成了其在劳动关系中的基本行为准则和责任担当。我建议职工在享受权利的同时，也应自觉履行义务，以维护和谐的劳动关系和自身的长远发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。