当施工过程中发现人员受伤时，应立即采取一系列措施来确保伤者的安全与健康，并妥善处理后续事宜。以下是一个清晰、详细且有深度的处理流程：

一、紧急救治

1. 立即送医：首先，要迅速将伤者送至最近的医疗机构进行救治，确保伤者的生命安全。在紧急情况下，可以先到就近的医疗机构进行急救，然后再根据伤情转送至专业医院。

2. 保持沟通：在送医过程中，与伤者保持沟通，了解其伤情和感受，同时安抚其情绪，减少恐慌和焦虑。

二、工伤认定

1. 报告事故：事故发生后，应立即向所在单位或项目负责人报告，说明事故发生的经过、伤者的基本情况以及已采取的救治措施。

2. 工伤认定申请：

   • 如果伤者与用人单位建立了劳动关系，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交相关材料，如事故报告、医疗证明、伤者身份证明等。

三、赔偿处理

1. 赔偿主体：

   • 如果伤者与用人单位建立了劳动关系，且工伤被确认，那么赔偿将由工伤保险基金承担。
   • 如果伤者与雇主之间是雇佣关系，且未参加工伤保险，那么赔偿将由雇主承担。

2. 赔偿内容：赔偿内容通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿项目和标准会根据伤者的伤残等级和当地的相关规定来确定。

3. 赔偿程序：赔偿程序通常包括申请赔偿、提交材料、审核认定、支付赔偿等步骤。伤者或其近亲属应积极配合相关部门的工作，提供必要的材料和证明。

四、后续关注

1. 关注伤情：在伤者治疗期间，应定期关注其伤情恢复情况，提供必要的帮助和支持。

2. 心理支持：事故发生后，伤者可能会产生心理创伤或焦虑情绪。因此，应提供心理支持和辅导，帮助其尽快走出阴影。

3. 预防措施：为了防止类似事故的再次发生，应加强对施工现场的安全管理，完善安全制度和操作规程，提高员工的安全意识和自我保护能力。

综上所述，当施工过程中发现人员受伤时，应立即送医救治、进行工伤认定、妥善处理赔偿事宜，并加强后续关注和管理。这样才能确保伤者的合法权益得到保障，同时促进施工项目的顺利进行。