在法规文件期限到期，未出新的规定前，一般可以继续沿用旧的规定。但具体是否沿用，还需根据以下情况详细分析：

1. 法规性质与目的：

   • 若该法规是临时性或过渡性规定，其到期后可能不再适用。
   • 若该法规具有长期性、稳定性，且未出现与新法律法规相冲突的情况，则更有可能被沿用。

2. 官方态度与解释：

   • 相关部门或机构在法规到期前或到期后，可能会发布通知、解释或指导意见，明确是否继续沿用旧规定。
   • 若无官方明确表态，则需结合其他因素进行综合判断。

3. 实践中的做法：

   • 在实际操作中，若多数机构或个体在法规到期后仍继续沿用旧规定，且未受到相关部门或机构的制止或纠正，则可能表明该规定在实践中仍被接受和认可。

4. 新旧法规的衔接：

   • 若新法规的出台需要一定时间，且旧法规的废止并未明确说明，则在过渡期内，旧法规可能仍具有法律效力。
   • 但需注意，若新法规已经公布并即将实施，且明确废止了旧法规，则旧法规在到期后不得再被沿用。

5. 法律原则与精神：

   • 在无法确定是否沿用旧规定时，应遵循法律原则与精神，如“法不溯及既往”、“保护当事人合法权益”等，进行合理解释和适用。

综上所述，在法规文件期限到期，未出新的规定前，是否可以沿用旧的规定，需结合具体情况进行综合分析。若存在疑问或不确定之处，建议及时咨询相关部门或机构以获取明确指导。同时，也建议密切关注相关法律法规的更新动态，以确保自身行为的合法性与合规性。