关于您提出的“车祸有住院证明和诊断证明，住院期间是否算病假”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
首先，明确结论：
车祸住院期间是否算病假，这主要取决于您所在单位的规章制度以及具体的劳动合同约定。一般来说，如果因车祸受伤导致需要住院治疗，且该车祸并非由您本人故意或重大过失造成，那么住院期间通常可以被视为病假。
接下来，详细分析：
单位规章制度与劳动合同：
- 不同的单位对于病假的定义和规定可能有所不同。有的单位可能明确规定，因意外伤害（包括车祸）导致的住院可以视为病假；而有的单位则可能需要额外的证明或手续。
- 因此，您首先需要查阅自己所在单位的规章制度，或者查看与单位签订的劳动合同中是否有关于病假的相关规定。
车祸性质：
- 如果车祸是由您本人故意或重大过失造成的，那么单位可能会根据规章制度或劳动合同的规定，不将此期间的住院视为病假。
- 相反，如果车祸是由他人过错或不可抗力因素导致的，那么您住院期间更有可能被视为病假。
医疗证明：
- 您已经提到了有住院证明和诊断证明，这是非常重要的证据。这些证明可以表明您确实因车祸受伤并需要住院治疗。
- 在向单位申请病假时，务必提交这些医疗证明，以证明您住院的合法性和必要性。
法律保障：
- 虽然我国法律没有直接规定车祸住院期间必须算病假，但《劳动法》等法律法规保护了劳动者的合法权益。
- 如果单位无故拒绝将您的车祸住院期间视为病假，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
最后，给出建议：
- 查阅规章制度：首先查阅自己所在单位的规章制度或劳动合同，了解关于病假的具体规定。
- 与单位沟通：如果规章制度或劳动合同中有相关规定，可以与单位人事部门或领导进行沟通，明确表达自己的诉求。
- 提交医疗证明：在向单位申请病假时，务必提交住院证明和诊断证明等医疗文件。
- 法律维权：如果单位无故拒绝您的病假申请，可以考虑咨询专业律师（如我）进行法律维权。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。