公司破产了，工资是能要回来的。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，公司破产清算时，员工工资是享有优先受偿权的。这意味着，在破产财产清偿破产费用和共益债务后，会优先用于清偿员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。

具体来说，破产财产的清偿顺序如下：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，会按照比例进行分配。因此，即使公司破产，员工的工资也是有可能被全额或按比例追回的。

为了保障自己的权益，员工应该在法院确定的债权申报期限内向管理人申报工资等债权，并对清单记载有异议的及时提出更正要求或提起诉讼。这样，在破产清算过程中，员工的工资权益才能得到更好的保障。