针对您提出的问题，关于用人单位针对合并审理的劳动案提起上诉时需要缴纳的受理费，我的结论是：通常只需要缴纳一个案件的受理费。以下是对此结论的详细解释：

分析说明

1. 合并审理的概念：

   • 合并审理，是指人民法院把两个或两个以上的独立诉讼合并在一个诉讼程序中进行审理和裁判的制度。
   • 在劳动案中，如果多个案件存在关联性或基于同一事实，法院可能会决定合并审理，以提高诉讼效率。

2. 受理费的缴纳：

   • 受理费是当事人进行民事诉讼依法应向人民法院交纳的一定费用。
   • 在合并审理的情况下，虽然涉及多个案件，但由于这些案件被合并为一个诉讼程序进行审理，因此通常只需要缴纳一个案件的受理费。

3. 法律依据：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，案件受理费按照案件的性质和类型进行收取，而在合并审理的情况下，通常视为一个案件进行收费。

特殊情况说明

• 需要注意的是，如果合并审理的案件在性质、类型或诉讼请求上存在显著差异，或者法院有特别规定，可能需要分别缴纳受理费。但这种情况较为罕见，且具体缴费要求会由法院根据具体情况决定。

综上所述，用人单位针对合并审理的劳动案提起上诉时，通常需要缴纳的是一个案件的受理费。如果您在实际操作中遇到具体问题或疑虑，建议直接咨询当地法院或专业律师以获取准确的法律意见。