船员干了一个月公司不给工资，这是一个典型的劳动纠纷问题，涉及到船员的合法权益保护。下面我将从几个方面来详细解答你的问题：

一、核心结论

船员工作一个月后公司未支付工资，船员有权要求公司支付拖欠的工资，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国船员条例》等相关法律法规，船员作为劳动者，享有获得劳动报酬的权利。

三、具体做法

1. 与公司协商：

   • 首先，建议船员与公司进行友好协商，明确表达要求支付工资的意愿，并了解公司未支付工资的具体原因。
   • 如果公司承认拖欠工资并承诺支付，可以与公司签订书面协议，明确支付时间和金额。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，船员可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对公司进行查处，并督促公司支付拖欠的工资。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查处理，并依法对公司作出相应的行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司拒绝支付工资，船员可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果支持船员的诉求，公司必须履行裁决，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然不满意，船员可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
   • 在诉讼过程中，船员需要提供充分的证据来证明公司拖欠工资的事实，并依法要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。

四、注意事项

1. 保留证据：船员在维权过程中，应保留好与公司之间的劳动合同、工资单、工作记录等证据材料，以便在需要时提供证明。
2. 及时维权：船员在发现公司拖欠工资后，应及时采取措施维权，避免拖延导致权益受损。
3. 咨询专业律师：如果船员在维权过程中遇到法律问题或困难，可以咨询专业律师寻求帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导。

综上所述，船员干了一个月公司不给工资是一个严重的劳动纠纷问题，船员有权要求公司支付拖欠的工资，并可以通过协商、投诉、劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。