变更仲裁请求是否需要给答辩期，并非一概而论，而是取决于具体的仲裁规则、案件情况以及仲裁庭的判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据与仲裁规则：

   • 根据《中华人民共和国仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》，法律并未强制规定变更仲裁请求必须给予答辩期。但仲裁规则赋予了仲裁庭很大的决定权，以确保仲裁的公正性和效率。

2. 仲裁庭的判断：

   • 仲裁庭在审查变更仲裁请求时，会考虑该变更是否对被申请人的实体权利或答辩权利产生严重影响。
   • 如果变更请求涉及新的法律事实或法律关系，且对被申请人构成重大挑战，仲裁庭通常会给予答辩期，以保障被申请人的合法权益。
   • 相反，如果变更请求较为轻微，不涉及核心争议，且不会阻碍仲裁程序的正常进行，仲裁庭可能会决定不给予答辩期。

3. 实际情况的考量：

   • 在实际仲裁过程中，是否给予答辩期还需考虑案件的具体进展、双方当事人的准备情况以及仲裁庭的工作安排。
   • 当事人应及时与仲裁机构和仲裁庭沟通，了解程序要求，并按规定参与仲裁程序。

综上所述，变更仲裁请求是否需要给答辩期，是一个需要综合考虑多种因素的问题。因此，在面临此类情况时，建议当事人及时咨询仲裁机构或专业律师（比如我张时阳，擅长处理工伤赔偿、民间借贷、交通事故等领域的法律问题），以获取最准确、最权威的指导。同时，当事人也应密切关注仲裁程序的进展，确保自身权益得到有效保障。