关于“向厂长二次预支工资是否可以”的问题，这主要取决于你所在单位的内部规定以及你与厂长之间的协商情况。一般来说，在没有明确违反公司规定和劳动法律法规的前提下，如果厂长同意，你是有可能二次预支工资的。但以下几点需要你特别注意：
公司规定：首先，你需要了解公司是否有关于工资预支的明确规定，特别是关于预支次数、金额限制以及还款方式等方面的规定。如果公司有明确规定不允许二次预支，那么你就需要遵守这一规定。
与厂长的协商：即使公司没有明确规定，你也需要与厂长进行充分的沟通，说明你二次预支工资的原因、金额以及还款计划等。如果厂长理解并同意你的请求，那么二次预支就有可能实现。
劳动法律法规：在协商过程中，你还需要确保你的请求不违反相关的劳动法律法规。例如，你不能以非法手段威胁或强迫厂长同意你的预支请求，也不能违反劳动法中关于工资支付和扣款的规定。
还款责任：如果你成功二次预支了工资，那么你需要按照与厂长约定的还款计划按时还款。否则，你可能会面临公司内部的纪律处分或者法律上的追责。
综上所述，向厂长二次预支工资的可能性取决于多个因素，包括公司规定、与厂长的协商情况以及劳动法律法规等。在做出决定之前，建议你充分了解相关规定和法律法规，并与厂长进行充分的沟通。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。