关于您提出的“社会保险法第六十三条中，没采用划拨社保费手段是否也可以申请法院强制执行”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据社会保险法的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保费。如果用人单位未按规定缴纳社保费，劳动者有权向社保经办机构投诉。社保经办机构在接到投诉后，会责令用人单位限期缴纳或补足社保费。

现在，我们针对您的具体问题进行分析：

1. 社保费征收与强制执行的关系：

   • 当用人单位逾期仍不缴纳社保费时，社保费征收机构确实有权申请法院强制执行。这是为了确保社保制度的正常运行和劳动者的合法权益。

2. 强制执行的具体手段：

   • 法院在受理强制执行申请后，有权采取多种措施来保障社保费的征缴。这些措施包括但不限于查询、冻结、划拨单位账户资金，以及扣押、查封、拍卖等值财产。

3. 关于“没采用划拨社保费手段”的疑问：

   • 您提到的“没采用划拨社保费手段”可能是指在执行过程中，尚未采取划拨单位账户资金这一具体措施。然而，这并不妨碍社保费征收机构申请法院强制执行的其他措施。换句话说，即使尚未采用划拨手段，社保费征收机构仍然可以申请法院采取其他强制执行措施来确保社保费的征缴。

4. 申请强制执行时的注意事项：

   • 在申请强制执行时，社保费征收机构需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保欠费明细等，以证明用人单位确实存在未缴纳社保费的行为。
   • 法院在审查强制执行申请时，会综合考虑证据材料的充分性、合法性以及用人单位的实际情况等因素，然后决定是否采取强制执行措施。

综上所述，即使未采用划拨社保费手段，社保费征收机构在用人单位逾期仍不缴纳社保费的情况下，仍然有权申请法院采取其他强制执行措施来确保社保费的征缴。希望这个解答能够清晰地回答您的问题。