关于派遣工从事有害特殊工种的女性退休年龄问题，我们可以根据现行的法律法规来解答。

结论前置：派遣工从事有害特殊工种的女性，其退休年龄通常与从事该工种的普通职工相同，即满足一定条件下可以提前退休。具体来说，若从事国家规定的可以提前退休的特殊工种，并达到规定的年限，女性职工可以在年满45周岁时退休。

详细解答：

1. 特殊工种退休条件：

   • 根据国家相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且满足一定的工作年限（如累计满8年或10年，具体根据工种和地区政策可能有所不同），可以提前退休。
   • 对于女性职工来说，若满足上述条件，通常可以在年满45周岁时退休。

2. 派遣工与正式工的平等对待：

   • 派遣工虽然与用工单位之间不存在直接的劳动关系，但根据《劳动合同法》等相关法律法规，派遣工在劳动权益上应当与用工单位的正式职工享受同等待遇。
   • 因此，在退休年龄问题上，派遣工从事有害特殊工种的女性也应当与正式职工享受相同的退休政策。

3. 具体政策可能因地区而异：

   • 需要注意的是，具体的退休年龄和条件可能因地区、行业以及政策调整而有所差异。
   • 建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关劳动法律专业人士，以获取最准确的信息。

综上所述，派遣工从事有害特殊工种的女性退休年龄通常与从事该工种的普通职工相同，即满足一定条件下可以在年满45周岁时退休。但具体政策可能因地区和行业而有所不同，建议咨询当地相关部门或专业人士以获取准确信息。如果你还有其他关于劳动工伤或劳务派遣方面的问题，可以直接向我咨询。