关于“非法集资工作人员是否犯法”这一问题，结论是根据具体情况而定，不同角色可能承担不同的法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一般员工无罪情况：
- 如果一般工作人员仅按照公司安排从事基本的辅助性工作，如行政事务、后勤保障等，且对非法集资行为并不明知或没有明确意识到公司业务活动的非法性质，则通常不构成犯罪，无需承担法律责任。
一般员工有罪情况：
- 若一般员工在工作过程中明知公司的业务属于非法集资，却仍然积极参与，为非法集资活动提供帮助或直接参与吸收资金等核心环节的工作，并达到一定程度，则可能构成非法集资类犯罪的共犯。
公司管理层及关键人员责任：
- 对于公司的高级管理人员、主要负责人、实际控制人等，若他们策划、组织、指挥非法集资活动，则被视为非法集资犯罪的主犯，必然要承担相应的刑事责任。
法律依据与量刑标准：
- 非法集资类犯罪主要涉及刑法中的非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。具体量刑需依据行为人在犯罪中的地位、作用、涉案金额、造成的危害后果以及是否有自首、立功等情节综合判定。
综上所述，非法集资公司的工作人员是否犯法，需根据其在非法集资活动中的角色、行为以及是否明知等因素来综合判断。对于不明知或未参与非法集资活动的员工，通常不构成犯罪；而对于明知故犯或积极参与的员工，以及公司管理层及关键人员，则需承担相应的法律责任。因此，建议所有工作人员都应增强法律意识，遵守法律法规，避免卷入非法集资等违法行为中。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。