针对您提出的问题，关于公司董事长和监事私分薪酬且未经股东会决议的情况，这确实违反了公司法的相关规定。以下是我的详细分析：
首先，结论前置：
该行为主要违反了公司法中关于公司利润分配、股东会职权以及董事、监事忠实义务和勤勉义务的规定。
接下来，具体分析：
违反公司利润分配规定：
- 根据《公司法》第一百六十六条，公司分配当年税后利润时，应当提取法定公积金，并可能提取任意公积金。之后，所余税后利润应按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。这意味着，公司利润的分配必须遵循法定程序，并经过股东会的决议。董事长和监事私分薪酬，未经过这一法定程序，因此违反了公司法的规定。
违反股东会职权：
- 根据《公司法》第三十七条，股东会行使下列职权：……（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；……。这表明，公司利润分配方案的批准是股东会的职权之一。董事长和监事未经股东会决议私分薪酬，实际上侵犯了股东会的这一职权。
违反董事、监事忠实义务和勤勉义务：
- 根据《公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事私分薪酬且未经过股东会决议，显然违反了其对公司负有的忠实义务和勤勉义务。
法律建议：
- 对于此类行为，公司股东可以依法提起诉讼，要求董事长和监事返还私分的薪酬，并赔偿公司因此遭受的损失。
- 同时，公司应当加强内部治理，完善利润分配制度，确保公司利润分配的合法性和合规性。
- 董事、监事和高级管理人员也应当加强法律意识和职业道德修养，切实履行对公司的忠实义务和勤勉义务。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。