劳动仲裁老板输了能再上诉，但具体上诉流程需根据仲裁裁决的类型（一裁终局或非一裁终局）来确定。下面我将详细解释：

1. 对于非一裁终局的劳动仲裁裁决：

   • 当事人（包括老板和劳动者）任何一方不服裁决结果的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，如果老板输了劳动仲裁且该裁决非一裁终局，他有权在收到裁决书后的十五日内向法院提起诉讼。

2. 对于一裁终局的劳动仲裁裁决：

   • 用人单位若有证据证明存在法定情形，如适用法律、法规确有错误等，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 需要注意的是，一裁终局的裁决对劳动者来说，如果不服可以直接向法院提起诉讼；而对用人单位来说，通常只能通过申请撤销裁决的方式来寻求救济，而不是直接“上诉”。

3. 上诉后的流程：

   • 如果老板在规定的期限内向法院提起诉讼，那么案件将进入一审程序。一审法院将审理案件并作出判决。
   • 如果老板对一审法院的判决不服，他有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。
   • 二审法院作出的判决为终审判决，通常不可再上诉。但在极其特殊的情况下，如新证据足以推翻原判决等，可以申请再审。

综上所述，劳动仲裁老板输了后能否再上诉以及具体的上诉流程，取决于仲裁裁决的类型和具体的法律规定。如果老板对仲裁裁决不服，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律建议和帮助。