关于你提出的“医院开一天病假，但我实际是请了四天，可以索要几天误工费”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：你可以根据实际请假天数（四天）来索要误工费，但具体能否获得全额支持，还需根据具体情况和证据来判断。

分析说明：

1. 误工费的基本原则：

   • 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

2. 实际请假与病假单的关系：

   • 医院开具的病假单是证明你因病需要休息的时间，它是你索要误工费的重要依据之一。
   • 但实际请假天数可能因个人情况、工作需求或单位规定而有所不同。

3. 索赔误工费的依据：

   • 如果你实际请假了四天，且这四天都是因伤病导致的无法工作，那么你有权根据实际请假天数来索要误工费。
   • 在索赔时，你需要提供充分的证据，如病假单、单位出具的误工证明、收入证明等，以证明你的误工时间和收入状况。

4. 可能的影响因素：

   • 单位是否认可你的实际请假天数，以及是否按照你实际请假天数扣发了工资。
   • 是否有其他证据能够证明你在这四天里确实无法工作，如医生的复诊记录、单位的考勤记录等。

5. 建议：

   • 在索赔误工费前，先与单位沟通，确认你的实际请假天数和扣发工资情况。
   • 收集好所有相关证据，包括病假单、误工证明、收入证明等，以备不时之需。
   • 如果单位或保险公司对你的误工费索赔有异议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护你的合法权益。

综上所述，你可以根据实际请假天数（四天）来索要误工费，但具体能否获得全额支持，还需根据具体情况和证据来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。