市委市政府法律顾问工作费用支付办法通常根据地方政府的具体规定和实际情况来制定。以莱阳市为例，其市委市政府法律顾问工作费用支付办法主要由莱阳市司法局负责印发和管理，具体办法如下：

首先，该支付办法的制定目的是为了进一步加强和规范法律顾问工作经费的使用，确保经费的合理使用和有效管理。这一办法的制定依据包括《山东省党政机关法律顾问工作管理办法》和《烟台市委市政府法律顾问工作费用支付办法》的相关精神，同时也结合了莱阳市的实际工作情况。

在支付范围方面，该办法明确了法律顾问工作费用的主要支付内容，包括法律顾问提供法律服务的报酬、举办法律顾问培训班、召开研讨会、论证会等费用，以及其他用于法律顾问开展工作、办理法律服务业务的费用。这些支付范围确保了法律顾问在履行职责时能够得到必要的经费支持。

关于工作报酬的计算，该办法规定了具体的支付方式。每位法律顾问每年有一定的工作量要求，即6件非诉讼法律服务作为起付底薪的条件。底薪标准为个人每年10000元，单位每年30000元。对于工作量超出或不足6件的部分，也有明确的计费标准。例如，一般的非诉法律服务每件500元，重大的非诉法律服务则根据重要程度在3000元至20000元之间确定费用。此外，对于培训讲课和诉讼（含申诉、行政复议及仲裁）业务，也有相应的费用标准。

除了基本报酬外，该办法还设置了考核奖励机制。每年设有总额为21000元的考核奖励，根据《莱阳市人民政府法律顾问考核办法》的考核结果，各法律顾问将按比例分配这部分奖励。

在支付流程方面，市司法局负责按年度将报酬支付到法律顾问所在单位银行账户，确保了支付的规范性和及时性。对于法律顾问市外出差所发生的费用，则参照《莱阳市市直机关和事业单位差旅费管理办法》进行解决。

此外，该办法还规定，使用法律专家库成员办理法律事务时，相关费用的支付也参照本办法执行。这确保了在不同情况下，法律顾问工作费用的支付都有明确的依据和标准。

总的来说，市委市政府法律顾问工作费用支付办法的制定和实施，对于规范法律顾问工作经费的使用、提高法律顾问的工作积极性和效率具有重要意义。同时，也为法律顾问提供了必要的经费保障，确保了他们能够更好地履行职责、为政府提供优质的法律服务。