延迟退休是基于现行法定退休年龄进行逐步调整的。具体分析如下：
一. 现行法定退休年龄
- 男性职工：原退休年龄为60周岁。
- 女性职工：
- 女工人原退休年龄为50周岁。
- 女干部或管理岗女职工原退休年龄为55周岁。
二. 延迟退休政策的实施
- 自2025年1月1日起，我国实施渐进式延迟退休政策。
- 男性职工每4个月延迟1个月退休，逐步延迟至63周岁。
- 女工人每2个月延迟1个月退休，逐步延迟至55周岁。
- 女干部或管理岗女职工每4个月延迟1个月退休，逐步延迟至58周岁。
三. 延迟退休的法律依据与政策背景
- 延迟退休政策的制定是基于我国人口老龄化趋势、劳动力市场供需关系以及经济社会发展水平等多重因素综合考虑的结果。
- 政府正在研究制定渐进式延迟退休年龄的具体政策措施，以确保政策的科学性、可行性和平稳实施。
四. 对个人的建议
- 密切关注政府部门发布的官方消息和相关政策文件，以便及时了解政策动态。
- 根据自身情况和职业规划，提前规划未来的职业发展路径和退休计划。
综上所述，延迟退休是基于现行法定退休年龄进行逐步调整的，具体延迟的年份和月份根据政策规定进行。我建议个人应密切关注政策变化，并根据自身情况合理规划退休计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。