关于“取得中级社工证的女工人是否可以在55岁退休”的问题，这并不是一个简单的是或否的答案，而是需要根据具体情况来综合分析。以下是对这一问题的详细解答：

一、法定退休年龄基础规定

首先，我们要明确我国女性职工的法定退休年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，女性职工的退休年龄主要分为两类：

1. 普通女工人：年满50周岁即可退休。
2. 女干部或管理技术岗位的女性职工：年满55周岁退休。

二、中级社工证与退休年龄的关系

取得中级社工证本身并不直接决定女工人的退休年龄。但是，如果女工人在取得中级社工证后，其工作岗位、身份或职责发生了变化，那么这些变化可能会影响到她的退休年龄。

三、可能影响退休年龄的具体情况

1. 岗位性质变化：

   • 如果女工人原本从事的是普通工人岗位，但在取得中级社工证后，被调整到管理技术岗位或以干部身份进行管理，那么她的退休年龄可能会相应调整为55周岁。

2. 特殊政策地区：

   • 部分地区可能有针对特定群体（如社工）的特殊退休政策。如果女工人所在地区有这样的政策，并且她符合相关条件，那么她可能可以选择在55岁退休。

3. 灵活就业人员：

   • 如果女工人以灵活就业人员身份参保，并且符合当地规定的退休年龄为55周岁，那么即使她之前有过工人身份的工作经历，也可能按照55岁的标准退休。

4. 高级职称与退休选择：

   • 虽然中级社工证本身不构成高级职称，但如果女工人后续获得了高级职称（如高级社工师），并且根据相关规定可以在55周岁时自愿选择是否退休，那么这也将影响她的退休决策。

四、建议与注意事项

1. 关注政策变化：退休年龄可能会随着国家政策和社会经济情况的变化而调整。因此，建议女工人密切关注相关政策的变化，以便及时了解自己的退休权益。

2. 详细咨询：在做出退休决定前，建议女工人详细了解自己的工作情况、职称以及当地的政策规定。如有必要，可以咨询当地社保部门或专业律师，以确保获取最准确的信息和做出最合适的决策。

综上所述，取得中级社工证的女工人是否可以在55岁退休，取决于多种因素的综合考量。建议她根据自己的具体情况和当地政策规定来做出决策。