针对“被罚后怎么处理”的问题，这主要取决于被罚的情境和主体。以下是两种常见情境下的详细处理方式：
一、被警察处罚后怎么处理
查看处罚决定书：
- 首先，仔细阅读处罚决定书，明确处罚的事实、理由、依据、种类以及履行方式和期限。
认可处罚并履行：
- 如果认可处罚决定，那么需要按照处罚决定书的要求来履行。例如，如果是罚款，则需要在规定的时间内到指定的银行或通过电子支付的方式缴纳罚款；如果是拘留，则需要按时到指定的场所执行。
不认可处罚并维权：
- 如果对处罚决定有异议，可以在规定的时间内进行维权。具体来说，可以在自知道该具体行政行为之日起六十日内向作出处罚决定的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；也可以在自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
二、公司罚款员工怎么处理
了解罚款原因和依据：
- 首先，需要了解公司罚款的具体原因和依据，确保罚款的合理性。
投诉与协商：
- 如果认为罚款不合理或存在争议，可以先尝试与公司进行协商，或者向公司的劳动争议调解委员会申请调解。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关的证据和材料，以支持自己的主张。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
注意罚款限额：
- 需要注意的是，公司罚款员工的金额是有限制的，通常不能超过员工当月工资的20%。如果罚款金额超过了这一限制，员工可以依法维护自己的权益。
综上所述，无论是被警察处罚还是被公司罚款，都需要先了解处罚或罚款的具体原因和依据，然后根据实际情况采取相应的应对措施。在维权过程中，要保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明。