退休不属于解除劳动合同，而是属于劳动合同的终止情形。
详细解释
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的法定情形包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。员工达到法定退休年龄并办理退休手续后，即开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同依法终止。
性质与特点：
- 解除劳动合同通常是在劳动合同履行期间，因用人单位或劳动者一方或双方的原因，提前结束劳动合同的法律效力。
- 退休则是员工因达到法定年龄，依法退出工作岗位，享受养老待遇，这是一种正常的劳动权利义务结束的情形，并非因一方或双方的主观意愿提前结束劳动关系。
法律后果：
- 劳动合同终止后，双方的权利和义务也随之终止，用人单位无需再向退休员工支付工资或提供其他劳动条件。
- 退休员工则开始享受基本养老保险待遇，其生活得到社会保障。
综上所述，退休是劳动合同的法定终止情形，与解除劳动合同有本质的区别。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。