如果劳动监察部门协调拖欠农民工工资协商不成，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请劳动仲裁：

   • 您可以收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明工作和工资情况的证据。
   • 然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
   • 仲裁委会按照程序审理并作出裁决，如果裁决支持您的诉求，用人单位应当支付拖欠的工资。

2. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依据事实和法律作出判决，判决生效后，您可以要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 如果用人单位仍不支付，您可以申请强制执行，法院会采取措施保障您的权益。

3. 申请支付令：

   • 根据法律规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，您可以向当地人民法院申请支付令。
   • 法院会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 寻求其他援助：

   • 您还可以向工会、法律援助机构等寻求帮助，他们可以提供法律咨询和援助。
   • 同时，您也可以利用全国根治欠薪线索反映平台等渠道来反映问题，寻求更广泛的帮助和支持。

综上所述，如果劳动监察部门协调拖欠农民工工资协商不成，您可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼、申请支付令以及寻求其他援助等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，请务必保留好相关证据，并依法行事。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。