当公司员工为公司贷款而公司破产无法偿还时，这个问题将依据法律法规及破产程序进行妥善处理。以下是我对这个问题的详细解答：

1. 公司破产清算程序：

   • 公司必须依法向法院提出破产清算申请。
   • 法院会特设破产管理机构，负责接手公司的全部财产以及各项业务运营。
   • 在破产清算阶段，公司的所有资产都将接受全面清点与价值评估。
   • 依照法律规定的清偿顺序，对资产进行合理分配。

2. 贷款债务的处理：

   • 贷款债务会根据其具体性质以及是否存在担保等因素进行相应处理。
   • 若贷款附带了抵押物作为担保，债权人则有权优先从抵押物上获得清偿。
   • 若是无任何担保的普通贷款，则需在支付破产费用、共同利益债务、员工薪资、社会保险费用、法定补偿金等多项费用后，再按照一定比例进行清偿。

3. 清偿顺序：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
     1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
     2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
     3. 普通破产债权。
   • 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

4. 公司破产后的税务处理：

   • 公司在破产后，其税务缴纳并不会得到豁免。
   • 破产清算过程中，所有资产将用于偿还各种形式的债务，包括未足额缴纳的税款。
   • 但若公司经过深度清理后仍无剩余财产可供执行，则其拖欠的税款则无需进一步支付。

5. 法律建议：

   • 对于涉及公司破产和贷款偿还的问题，建议尽早咨询专业律师，以便更好地了解法律程序和自身权益。
   • 作为员工，如果担心公司破产对自己的贷款责任产生影响，可以主动与贷款机构沟通，并了解自身在贷款合同中的权利和义务。

综上所述，公司员工为公司贷款而公司破产无法偿还时，应依法进行破产清算程序，并根据贷款的性质和担保情况来处理债务。同时，员工也应关注自身在贷款合同中的权益，并寻求专业法律建议以维护自身合法权益。