针对你提出的问题“厂里罚款不签字会怎么样”，首先我们要明确的是，罚款通常作为对员工某种违规行为的一种处罚措施。然而，在劳动关系中，任何处罚都应当遵循法律法规，并确保员工的合法权益不受侵害。
如果你对厂里的罚款决定有异议，不签字可能是一种表达不满或保留意见的方式。但具体后果会依据你所在地区的法律法规、厂里的规章制度以及实际情况而有所不同。以下是一些可能的情况和建议：
沟通协商：
- 首先，建议你与厂里相关部门或负责人进行沟通，了解罚款的具体原因、依据以及金额等详细信息。
- 通过沟通，你可以尝试解释自己的情况，或者对罚款的合理性提出质疑。
了解法律法规：
- 查阅你所在地区的劳动法律法规，了解员工在面临罚款时的权益和保护措施。
- 如果发现厂里的罚款行为违反了法律法规，你可以据此提出抗辩。
保留证据：
- 无论你是否签字，都应保留与罚款相关的所有证据，如罚款通知、沟通记录等。
- 这些证据在后续可能需要的法律程序或争议解决中可能会起到关键作用。
可能的后果：
- 如果你不签字且未能与厂里达成一致，厂里可能会采取进一步措施，如扣除工资、警告、甚至解除劳动合同等。
- 但这些措施同样需要遵循法律法规，并且厂里应承担相应的举证责任。
寻求法律帮助：
- 如果你认为自己的权益受到了侵害，或者对厂里的处理结果不满，可以寻求法律帮助。
- 你可以咨询律师或向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
综上所述，不签字可能会引发一系列后续事件，但具体后果取决于多种因素。因此，在做出决定之前，建议你充分了解相关法律法规和自己的权益，并与厂里进行积极沟通。如果无法达成一致，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。