当扫地工人的工资被拖欠时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确工资支付的时间、方式等具体事宜。
   • 保持冷静和理性，避免情绪化冲突，并准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等，以支持自己的主张。
   • 如果协商成功，建议双方签订书面协议，明确工资支付的具体安排，以防后续出现纠纷。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察机构（如劳动监察大队）投诉举报用人单位的违法行为。
   • 投诉时需携带身份证、劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条等证据。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查处理，并责令其限期支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足诉求，或者用人单位拒绝履行支付义务，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备仲裁申请书，详细陈述工资拖欠的事实、理由和请求事项，并提交相关证据材料。
   • 按照仲裁委员会的安排参加庭审，陈述自己的观点和主张。
   • 仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍然不能令人满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
   • 准备起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并提交给有管辖权的人民法院。
   • 按照法院的要求缴纳相应的诉讼费用，并参加诉讼程序，包括开庭审理、举证质证等环节。
   • 法院会根据事实和法律规定作出判决，维护工人的合法权益。

5. 其他辅助措施：

   • 如果经济困难且符合法律援助条件，可以向当地的法律援助机构申请帮助，获得专业法律人士的支持。
   • 如果所在工地有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的支持和协助。
   • 在合法合规的前提下，也可以通过媒体曝光用人单位的违法行为，引起社会关注，促使问题得到更快解决。

综上所述，扫地工人工资拖欠问题可以通过多种途径来解决。在维权过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，并保留好所有相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。