针对您提出的“右手第一掌掌骨骨折中断，对位线尚可，在民事雇佣关系中能否评10级伤残”的问题，我结合相关法律知识和实践经验，给出以下分析：

结论前置：右手第一掌掌骨骨折中断，在民事雇佣关系中，若经过专业鉴定机构评估，确实存在功能障碍或影响日常活动能力，有可能被评定为10级伤残。但具体评定结果需依据专业鉴定机构的意见为准。

分析说明：

1. 伤残评定标准：

   • 根据我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，器官部分缺失或功能不全、容貌略有畸形但不影响正常生理功能，且日常生活能自理无严重功能障碍者，通常可认定为十级伤残。
   • 手掌骨折若导致明显的关节功能障碍、畸形愈合或影响手部的正常活动功能，通常可能被评定为10级伤残左右。

2. 鉴定流程与材料：

   • 申请劳动能力鉴定应填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等身份证明。
   • 鉴定机构会依据相关标准和规范进行详细评估和鉴定，以确定具体的伤残等级。

3. 民事雇佣关系中的适用性：

   • 在民事雇佣关系中，若雇员因工作原因受伤，且符合工伤认定条件，可以依据上述标准进行伤残评定。
   • 伤残评定结果将作为确定赔偿责任和赔偿数额的重要依据。

4. 建议与注意事项：

   • 建议您在治疗终结且伤情稳定后，及时向有资质的鉴定机构提出申请进行伤残评定。
   • 准备充分的鉴定材料，包括病历、诊断证明、检查报告等，以便鉴定机构能够准确评估您的伤残情况。
   • 如对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请重新鉴定。

综上所述，右手第一掌掌骨骨折中断，在民事雇佣关系中若确实存在功能障碍或影响日常活动能力，有可能被评定为10级伤残。但具体评定结果需依据专业鉴定机构的意见为准，并建议您按照相关流程和要求进行申请和鉴定。